比特大陆和火币都在裁员,币圈寒冬恒漫长
2018/12/31

比特大陆和火币都在裁员,即使加密货币不再往下跌也需要横盘整理,横盘时间久了也会磨死一些企业。

2019年还是现金为王,现金流才是王道。

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“哥们,你们裁光了所有人,现在只能放盆景和电视的照片了”



比特大陆赢了算力战,却输了半个公司

11月,BCH算力大战,吴忌寒碾压奥本聪,一时风头无两。


12月,画风骤变,比特大陆一口气裁员八成五,昔日巨头作鸟兽散。


短短一个月,区块链寒冬完全遮住了这家标志性企业的未来。



可能这才是如今区块链行业最真实的写照。


活下来才有希望

据国内媒体爆料,一名比特大陆内部员工已确认比特大陆裁员的报道属实。职场社交平台脉脉上的相关发帖也证实了这一消息的准确性。

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裁员已是板上钉钉的事,唯一不确定的就是裁员规模到底有多大!


12月24日,据 Ethereum World News 报道,比特大陆裁员规模或高达50%。




而比特大陆官方回应,这是根据业务发展情况进行的年末正常人员调整。至于调整的比例,比特大陆称不方便告知。


就在今天,据相关媒体爆料,如今这一数字已飙升到了85%



一名比特大陆员工在推特上也证实了这一消息。



同时,区块链大本营记者从比特大陆内部员工获悉,至少在北京,办公室内基本都空了,保守估计,裁员将超70%。


一场算力大战之后,挣扎在行业寒冬中的比特大陆,已精疲力尽了?


无独有偶,数字资产交易平台火币也没未能幸免


据职场社交平台脉脉显示,火币为内部员工准备了足足2000题的考卷,考不过就要卷铺盖走人,预计裁员规模也将达到50%。

火币将裁员50%:官方回应熊市不言底,适当减员


有媒体报道称,火币为员工准备 2000 题考卷,考不过的就裁员。对此,火币相关负责人回应裁员时表示,人员优化确实是有,现在正在做末位淘汰,不过和单纯减员不同,火币仍在新进员工,主要集中于核心业务和新兴市场。对于 2000 道考题,火币从 2018 年初即开始筹备区块链从业资格考试,目的是为加强员工的职业化和专业度,以提高公司整体运营效率,更好服务我们的用户,和人员优化没关系。但熊市不言底,适当减员,也需要做好过冬的准备。除了火币,比特大陆也传出大幅度裁员的消息,不过比特大陆方面回应表示,系比特大陆视业务发展情况,进行的年末正常人员调整,未来我们也一如既往欢迎各界人才的加盟。”


火币官方回应与比特大陆如出一辙:人员优化,末位淘汰。



据火币网员工透露,如果你还在试用期,被裁掉拿不到任何赔偿!从这一点来看,比特大陆也算良心了!


国内公司如此,国外公司也不好过。


早在12月6日,Coindesk 就报道区块链应用服务平台 ConsenSys 裁员13%的计划。

据virtualmoney消息,以太坊风险投资公司ConsenSys正在分拆或削减其投资组合中一些创业公司的资金。根据The Verge周四发布的一份报告,大约60%的ConsenSys员工(1200名)将离开。


其创始人 Joseph Lubin 表示:



“我们对 ConsenSys2.0 感到非常兴奋,任何事情的第一步都是困难的:我们正精简包括 ConsenSys 解决方案在内的所有业务,很不幸,人员总数会减少13%”


13%,看起来比国内好一点。但很不幸,如今的这一数字从13% 骤增到了60%。



此外,区块链内容分享平台 Steemit 也确认裁员70%。

Steemit裁员70%的员工,应对加密货币熊市


与此同时,项目方、交易所、科技公司、各方媒体等与区块链有关的公司,也在相继裁员,不得不说「行业寒冬」真来了!



这是理性的回归


那么,这些大规模裁员的区块链公司,从此是凤凰涅槃、浴火重生?还是一蹶不振、一烂到底?


近日,V神就 ConsenSys 大规模裁员一事进行了观点分享。

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当公司规模已扩大到1100名员工,之后缩减至600人,留下6/11的最有效率的员工时,很多人会说:天呐!ConsenSys 完蛋了!


而当你的规模已经扩大到了600名员工,且不会裁员,并公布公司扩张每一步战略,那很多人又会说:哇!这家公司在蓬勃发展啊!


真滑稽!明确一下,这是针对公众的回应,不是针对那些离职的500名人员。当他们再次被雇佣之后,很快就会意识到,也许新工作更符合他们可预见的未来。


寒冬越来越冷,已如深冬。


如今,如何正确过冬也成为了大家争相讨论的话题。


但是比特币复利相信,在历经本次熊市洗礼后,区块链将会迎来温暖的春天。是2到3年?还是3到5年?抑或是更长时间?没有人能说清到底要多久。只是所有人都坚信,它终将过去。


区块链技术没有寒冬,大家正在回归理性,认识到区块链真正的价值。


今年以来,政府部门对区块链的作用、定位和应用越来越清楚,对区块链的发展定下了调子,要把区块链作为未来的高新技术来打造的,很多地方在推进“链改”,越来越多的大公司、大企业在2018年投入到区块链技术应用中来。


2018年,很多省市纷纷建立区块链园区,出台针对区块链企业的优惠政策,也从另外一个侧面反映了政府对区块链的鼓励态度。


2018年,区块链技术经过这些时间的沉淀,也越来越稳定,问题在减少,越来越能够满足不同场景的需要,适用的范围在增加。


一个行业初期高速发展势必会有抱着各种不同目的人参与,也会产生各种现象。都是正常现象。2018年全球经济整体下滑,焦虑和不安在全球经济体中都出现,可以理解。


区块链这个非常新的行业,正处在发展初期阶段,参与其中的小伙伴可能会比其他行业的小伙伴更有危机感,其实也是一种好事,往往是这种危机感下的压迫下,会产生更多的未来方向。


区块链作为一项新的技术,在ICO泡沫破裂之后,在行业寒冬中成长至今。但这项技术并没有随着「某些人」内心的扭曲而改变。


去中心化依旧是时代主流,技术革新仍然是时代进步的源泉,区块链时代不是过去了,而是真正的来到了。


最后,援引志顶科技CTO蔡一老师的一句话,来总结2018,展望2019。


2018,泥沙俱下,乱哄哄,你方唱罢我登场;潮水退去,凄惨惨,一地鸡毛各自飞。


2019,浴火重生,热腾腾,闷头干活不说话;凤凰涅槃,顶呱呱,蓄势待发向未来。

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